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商品訊息功能
- 品號：6060397
- 厚實尼龍材質
- 大容量空間
- 可放A4
商品訊息描述
介紹
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
《鬥陣特攻》達拉斯選手Effect公開出櫃 盼粉絲別再叫他「大鵰」
[新頭殼newtalk] 《鬥陣特攻》職業電競聯賽（OWL）達拉斯燃料隊輸出手Effect日前在個人推特發表一篇回顧今年以及展望明年的文章，內文更提到「比起男性，我的內心更像女性」，希望韓國粉絲不要再稱他為「king-jaji（大鵰，意指有著雄偉的陰莖性器官）」，這讓他很恥辱。長文發布後，部分粉絲對於Effect的性別認同引起討論，這也使得Effect再度回應：「我是雙性戀者。」不僅引發熱議，更獲得許多網友以及隊友的支持。
Good bye 2018. Hello 2019[korean twit]
Read: https://t.co/ZlpEN6rnMy
— Hyeon Hwang (@EFFECT) 2018年12月22日
Effect在今年回顧的段落提到，作為達拉斯的一員，他有著低迷糟糕的表現，更是與家人、前伴侶有著糟糕的相處，基於生、心理的糟糕健康狀態都讓他被大家注視並厭惡。他曾以為只要自己全心投入，每一件事情都可以水到渠成，但這終究只是自己的無知想法。
而在明年的展望，Effect希望他可以找到自己作為職業選手的定位並對於隊友與教練有著正面幫助 ，而做為一位發誓要信任彼此的選手，他將會聽取大家的想法並找到妥協之道，成為這個戰隊大家庭的一員，而非只是孤僻的明星選手。
話鋒一轉，Effect提到自己將會卸下故作堅強的假面，一直以來他都因社會規範而隱藏自己的真實性向，其實比起男性，他的內心更像女性，所以他也希望韓國粉絲可以不要再稱他為「king-jaji」，這對他真的是一種羞辱與難堪，儘管他一直假裝沒事，但可以的話希望大家不要再這麼叫他，如果有人堅持的話，他也沒辦法。
此文一出，不少網友因內文的性別認同段落展開討論，而這也讓Effect再度發布推文公開出櫃，他說道：「是的，我是雙性戀者。我自小就隱藏著這件事，除了我的家人之外從未向任何人提及（儘管我一向家人出櫃就被責罵了）。經過這麼長時間的隱藏，我終於能放下這個重擔。很抱歉在這麼突然的情況下公開讓大家感到困惑。」
It is true that I am bisexual. I've been hiding it since young and never even showed a hint to anyone except my family (even they got mad immediately). I finally putting down this burden after the hard time of hiding. Sorry for causing the confusion with such sudden announcement.
— the translator (@efftranslator) 2018年12月22日
對於Effect的揭露自我以及公開出櫃，許多網友都回應相挺，更有不少電競選手、包括同隊隊友ZachaREEE、uNKOE、rCk以及洛杉磯英勇隊的Custa都留言打氣，達拉斯主教練Aaron更是回覆：「2019年是我們的，讓我們一起拿下吧。」
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中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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