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下面附上一則新聞讓大家了解時事
MLB》多倫多當地報紙指出：藍鳥進入全面重建期
身為加拿大境內唯一一支大聯盟球隊，多倫多藍鳥近幾年的表現的確讓許多加拿大熱愛棒球的球迷們失望，過去兩年藍鳥的戰績都不到5成，加上美聯東區是一個相當競爭的分區，因此，藍鳥想要進入季後賽將是一件極度困難的事情，今年交易大限前，藍鳥放棄他們成為保持競爭力的最後努力，成為一支重建的球隊。
根據《多倫多太陽報》報導，他們認為藍鳥已經進入全面重建期，回顧今年賽季球隊的人事異動，主戰先發投手哈普（J.A. Happ）被交易至紐約洋基、明星三壘手唐納森（Josh Donaldson）送去克里夫蘭印地安人、終結者歐蘇納（Roberto Osuna）被換到休士頓太空人，甚至連教頭吉本斯（John Gibbons）也被炒掉了。
Where do Marcus Stroman and Aaron Sanchez fit into the #BlueJays long-term plans?
Mark Shapiro gives his thoughts on @timandsid. https://t.co/fe0vpmlYRm
— Sportsnet (@Sportsnet) December 20, 2018
另外，今年冬季會議上，當各隊都在為球隊做出補強時，藍鳥則是竟悄悄地沒有什麼大動作，較大的動作就是認賠釋出未來兩年年薪近2000萬美元的游擊手洛威斯基（Troy Tulowitzki）。當藍鳥高層把陣中所有明星球員都送走後，藍鳥總經理艾特金斯（Ross Atkins）和老闆夏皮羅（Mark Shapiro，見上圖）就曾暗示球迷，至少要等到2021年，藍鳥才有機會成為一支有競爭力的隊伍。
最近也有交易傳聞指出，聖地牙哥教士鎖定史卓曼（Marcus Stroman）作為補強目標，他們願意送出兩名小聯盟潛力新秀巴耶茲（Michel Baez）和艾倫（Logan Allen），就看看進入全面重建期的藍鳥，是否願意將陣中頭號先發送走，迎來小聯盟球員加以培養。
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提升效率！星巴克總部決定開始進行裁員瘦身
據彭博社報導，為了扭轉停滯的銷售並重新激起投資者的興趣，星巴克正計劃進行改革公司組織結構，包括從企業最高層開始的裁員。
星巴克CEO約翰遜（Kevin Johnson）說，這場變革將從本週開始，並持續到11月。
「我們必須提高與客戶相關的創新速度，激勵我們的合作夥伴，這對我們的業務意義重大。」約翰遜在給員工的備忘錄中寫道。「為了實現這一目標，我們將對公司所有領域的領導者進行一些重大改變。」
約翰遜同時還寫道，一個組織的員工，意味著他得能幫助公司拓展國際業務，尤其是像中國這樣高速成長的市場。
裁員的範圍不包括在零售門市工作的員工，而是主要集中在管理層，最高職位可以到副總裁（vice president）和高級副總裁(senior vice president)級別。
上週，星巴克在西雅圖召開季度大會後，發送了這封電子郵件。根據星巴克最新的財務報告，目前為止，星巴克大約在全球僱用了27.7萬名員工。星巴克發言人對彭博社表示，裁員數量目前還不確定，還會發生公司內部各部門之間的一些員工調動。
星巴克是世界上最大的餐飲公司之一，但它的招牌產品「星冰樂」的需求正在減弱，在此同時，一些區域性的連鎖店正在快速成長，造成了對星巴克的挑戰。為了應對這一局面，星巴克希望加快新品在它的2.8萬多家咖啡館推出。它還推動其他領域的創新，包括店內庫存系統的自動化，以減少浪費，讓員工把更多時間花在顧客身上。
它也在嘗試外賣服務。今年九月上半月，星巴克在邁阿密地區的100多個門市開始與Uber Eats合作外送咖啡。在中國市場，它和阿里巴巴旗下餓了麼的外賣合作，也從這個月開始正式上線。
今年7月星巴克發布的2018年第三季財報，截至6月30日，星巴克的全球淨收入63億美元，同店銷售額僅增加1%，在一直被寄予厚望的中國與亞太區市場，利潤率下降7.6％，這是9年來的首次下降。
這樣的數字遠遠低於投資者已經習以為常的快速成長，今年星巴克的股價一直停滯不前。約翰遜說，「我們有機會更好地確定優先次序並加快行動」，同時，必須打破決策中的障礙。
凱文·約翰遜是星巴克創始人霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）欽定的接班人。2017年3月22日，舒爾茨宣布卸任星巴克CEO一職，把權杖交給了約翰遜。
(以上圖文由界面新聞授權)
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